根据东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司(以下简称“东电电动机公司”或公司）业务工作和产业发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘技术研发部副部长、项目制造部副部长（属于公司内部中层管理人员）各1名。现将有关事项公告如下：

       一、招聘职位、岗位、人数与薪酬待遇

       二、岗位职责与任职条件

       （一）基本条件

       1.具有良好的政治思想素质，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

       2.具有较强的事业心和责任感，坚持忠诚干净担当，坚定建设一流企业的职业追求；具有良好的道德品行、职业修养，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为和违反社会公德不良记录。

       3.身体健康，心理素质良好，无职业禁忌疾病，具备正常履行岗位职责的身心条件，符合公司入职体检录用要求。

       4.认同东方电气企业文化、愿意遵从企业制度规定，爱岗敬业、勤勉尽责，忠诚企业，愿意与公司共同发展成长。具有较强的管理能力、创新意识、组织协调和沟通能力，具有开拓精神和团队合作精神。

       5.严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业；严格保守商业秘密和工作秘密。

       （二）技术研发部副部长

       1.岗位工作职责

       （1）在分管技术副总经理领导下，配合技术研发部部长，组织完成部门职责任务；

       （2）负责组织公司产品开发、科研及设计工作，满足相关技术标准、产品技术性能及经济性要求；

       （3）负责组织科研技术规划编制，开展前沿技术、基础性研究以及关键技术攻关，做好专利布局、专利开发、知识产权管理工作；

       （4）负责组织开展设计标准化、系列化、模块化“三化”工作，推进设计数字化、智能化发展；

       （5）负责组织开展产品制造产出交付、安装服务、市场开拓技术支持工作；

       （6）负责组织开展技术研发团队建设、人才培养等工作；

       （7）完成领导交办的其他任务。

       2.岗位任职条件：

       （1）年龄40周岁以下；全日制大学本科及以上学历；机械、电气、电机相关专业，英语CET-4及以上；

       （2）具有5年及以上电动机及相关产品研发设计经历，掌握各主要类型电机特性与结构；

       （3）具有2年及以上技术开发团队管理经历，具有带队成功开发典型产品业绩，具有较强的沟通协调、团队引领、技术方向把控能力；

       （4）能熟练使用AUTO CAD, Solidwork, UG等设计软件；

       （5）具有良好的职业道德，遵纪守法、遵章守纪；创新意识、成本意识强；能吃苦耐劳，具有开拓精神和高度的责任感、事业心；

       （6）从事过永磁电机设计、高速电机或系列化电机设计，熟练掌握常用数值分析软件、ANSYS分析软件者优先；具有电机产品行业典型业绩、技术团队管理经历丰富的特别优秀者可适当放宽年龄条件。

       （三）项目制造部副部长

       1.岗位工作职责

       （1）在分管项目副总经理领导下，配合项目制造部部长，组织完成部门职责任务；

       （2）负责组织公司产品的项目管理和生产制造，包括年度生产大纲编制、分解执行项目合同、管控项目专题计划等，保障项目按要求履约、按计划交付，实现客户满意；

       （3）负责组织实施生产作业计划，包括组织协调生产资源、管控生产过程期量、提升产品实物质量、压降制造成本，以及生产性业务外包策划与实施等；

       （4）负责组织库房管理，含生产物料管理、产品包装发运等；

       （5）负责组织安全环保职业健康、设备动能管理；

       （6）完成领导交办的其他任务。

       2.岗位任职条件：

       （1）年龄40周岁以下；全日制大学本科及以上学历；机械、电气、工程、管理及相关专业；

       （2）具有机电产品项目管理、生产管理工作经历3年以上，掌握生产制造类项目管理、制造工艺、供应链管理、机电产品相关知识等；

       （3）能熟练运用excel、word等办公软件，对项目管理信息化平台建设及系统运用有一定掌握；

       （4）具备良好的沟通能力、组织协调能力，较强的团队意识和团队建设管理能力；

       （5）具有良好的职业道德，遵纪守法、遵章守纪；安全意识、成本意识、廉洁意识强；能吃苦耐劳，具有开拓创新精神，高度的责任感和事业心；

       （6）具有丰富的电动机产品项目管理工作经历，综合素质特别优秀者可适当放宽。

       三、招聘程序

       1.公开报名；

       2.资格审查；

       3.面试、笔试（根据工作需要确定）；

       4.综合评定考察；

       5.确定拟聘任人选；

       6.聘任前公示；

       7.体检；

       8.办理入职。

       9.其他说明：组织招录条件为符合应聘岗位条件报名人数2人及以上或时间间隔1个月及以上且具有符合岗位条件的报名人员。按招录条件及录用原则实施招聘录取，聘满为止；招录人员实行试用期考核。

       四、报名事宜

       （一）报名方式

       下载填写公司应聘人员登记表，通过电子邮件形式发送至招聘工作邮箱：ddjgs@dongfang.com。

       邮件请以“应聘岗位职务+应聘人姓名”命名，各类报名所需证明材料均以附件形式发送,邮件大小请勿超过10M。

       报名表下载路径：东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司网站（www.hua-jia.com.cn)“招贤纳士”—“人才招聘”—“表格下载”。

       （二）报名材料

       1.准确完整填写《东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司应聘人员登记表》，采用其他格式表格填写的原则上视为无效。

       2.本人电子照片、学历学位证书、职称证书、各种执业资格证书（均使用扫描件）作为附件发送。

       3.提供个人工作业绩、成果材料等。

       （三）材料投送（邮箱）地址：ddjgs@dongfang.com

       （四）报名时间：即日起至招聘职位完成录用为止。

       （五）应聘要求：

       1.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对您的应聘资料严格保密。凡提供不实信息者、不符合选聘条件的，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

       2.拟录用人员应配合公司完成背景调查或必要的组织考察，公示期满1个月内未完成相关调查及考察的，公司有权取消其录用资格。

       3.拟录用人员应对本人可能涉及的职业变化等风险进行评估，并规范处理好劳动关系、知识产权和竞业限制等事项。

       （六）不受理报名的情况

       1.受过刑事处罚的；

       2.处于党纪政务处分所规定的提任使用限制期内的；

       3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的；

       4.其他不宜报名的。

       五、其他说明

       （一）录用工作原则

       1.录用工作与录用办法严格执行公司《人员招录管理办法》及公司中层管理人员管理相关规定；

       2.录用人员应符合应聘基本条件、应聘岗位任职要求；

       3.公司对应聘人员进行综合考核，根据综合考核得分情况提出录用考察建议，具体规则为：

       按应聘职务岗位综合考核得分由高到低排序，择优考察、录用，考察人选得分应达到70分及以上。

       考核评价原则上以面试为主；考评组认为有必要时，可增加笔试考核，笔试成绩70分以上方可进行考察、录用，综合得分=笔试考核得分×30%+面试考核平均评分×70%。

       符合考察录用条件人员大于1人时，实行递补考察、录用。

       4.招聘公告及录用公示发布渠道官网：东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司网站（www.hua-jia.com.cn)或及东方电机有限公司官网（www.dongfang.com/dfem）。

       （二）联系人及电话：

       倪老师 0838-2410023，15681005518  王老师 0838-2410777

       监督电话 15282862762，18121851230

       （三）本公告未尽事宜由东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司负责解释。

       特此公告。

东方电气（德阳）电动机技术有限责任公司

                     2023年7月3日